Werving en selectie door een gespecialiseerd selectiebureau
Adviesbureau Dreessen behoort tot de top-tien van de 600 selectiebureaus in België.
Adviesbureau Dreessen heeft gekozen voor specialisatie: werving en selectie voor de technisch-commerciële sector.
Bedrijven in België en Nederland, waaronder heel wat verkoop- en servicekantoren van internationale, industriële ondernemingen, vertrouwen ons de aanwervingen toe voor hun commerciële en technisch-commerciële teams. Onze expertise op de terreinen psychologie – sales – techniek, zijn de sleutelcriteria voor onze klanten.
Als gespecialiseerd selectiebureau verzorgen wij de volgende opdrachten:
- Recrutering / werving / selectie op basis van alle gangbare mediamiddelen: printadvertenties, de diverse recruteringswebsites en wervingsdatabases.
Wij verzorgen uw procedures van a tot z: van profielbepaling t.e.m. contractadvies.
- Onderzoek van eindkandidaten uit eigen wervings- en selectieprocedures van de klant.
- Onderzoek van bedrijfsinterne kandidaten m.b.t. commerciële vaardigheden en doorgroeipotentieel.
- Eigen ontwikkeld asessmentcenter voor technisch-commerciële functies en salesmanagementfuncties.
- Media-advies en advertenties opstellen voor procedures die de klant verder zelf uitvoert.
- Samengevat: Selectiebureau Dreessen biedt u volledige procedures, deelprocedures en alle relevant advies m.b.t. uw wervings- en selectieprocedures.
Cliënteel
Onze klanten zijn sales- en servicevestigingen van internationale, technisch gespecialiseerde ondernemingen én Belgische KMO’s actief in diverse technische sectoren.
Zij zijn actief als trendsetters in de volgende disciplines:
electronica / mechanica / electro-mechanica / chemie /
bouw / medische electronica / IT / transport... en alle projectmatige B2B-sales.
Aanpak
Onze methode is ontwikkeld voor het werven en selecteren in technisch-commerciële B2B-omgevingen.
Dankzij onze technische en industriële ervaring, onderzoeken wij eveneens de vaardigheden om technische eigenschappen te kunnen vertalen in klantgerichte argumenten.
Onze aanpak heeft een duidelijke “Adviesbureau Dreessen-meerwaarde,” zowel voor de opdrachtgever als voor de kandidaten. Honderden kandidaten formuleerden al de persoonlijke betrokkenheid die zij tijdens onze selectie-aanpak ervaren hebben.
Tientallen opdrachtgevers drukten al in de Q*For-interviews hun sterke tevredenheid uit.
Selectieprocedures die wij in volledige maatwerk-verantwoordelijkheid uitvoeren, duren vanaf advertentie t.e.m. de ondertekening van het contract ca. 6 weken.
Als professioneel selectiebureau passen wij geen “no cure no pay” formules toe. Wij garanderen resultaat dankzij kennis en persoonlijke betrokkenheid.
Uw werving en selectie toevertrouwen aan Adviesbureau Dreessen?
Wij zijn in de complexe technische markt uw vertrouwen waard!
Omdat onze vakkennis en knowhow uw resultaten verhogen.